BTS SP3S - en apprentissageServices et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

Niveau 5 – RNCP 36939 – Code diplôme : 32033001

Haute-Follis - CFA

NOUVEAUTÉ À LA RENTRÉE 2025

En apprentissage dès la 1ère année

ou en 2ème année 

Places limitées

Les débouchés

Les emplois occupés relèvent principalement de la fonction publique d’État, hospitalière, territoriale, de conventions spécifiques aux champs sanitaires et sociaux, en tant que :

  • Gestionnaire, conseil dans les organismes de protection sociale.
  • Coordinateur d’activités sociales (famille, personnes âgées, personnes handicapées, enfants...)
  • Coordinateur de secrétariats de services médicaux et d’accueil
  • Assistant aux délégués à la tutelle
  • Responsable de secteur en service d’aide à domicile
  • Assistant médical dans les centres de lutte contre le cancer
  • > Procédure d’inscription :

    • Inscription sur le site  www.parcoursup.fr
    • Saisie des vœux à partir du 15 janvier jusqu’à atteinte de la capacité d’accueil
    • Confirmation dématérialisée de la candidature

    > Modalités de recrutement :

    • Retourner le dossier de candidature envoyé par le secrétariat du CFA, complété avec l’ensemble des pièces demandées.

    • Etude du dossier de candidature

    • Entretien avec le responsable pédagogique pour évaluer la motivation du candidat et apprécier l’adéquation de son profil à la formation et au métier envisagé.

    • Résultat de l’entretien, communiqué par courrier sous une dizaine de jours, suivant son déroulement.

    Le candidat doit se mettre très tôt en recherche d’un maître d’apprentissage. L’inscription ne devient définitive qu’après réception de la confirmation d’inscription et du relevé de notes du Baccalauréat.

    FINANCEMENT DE LA FORMATION

    Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.

    Coût moyen : 7250 €

    LES PLUS DE L'APPRENTISSAGE

    Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.

    Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.

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    P9 BTS SP3S

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