DCGDiplôme de Comptabilité de Gestion
Niveau 6 – RNCP 35526 – Code diplôme : 26031403
Haute Follis-
DÉBOUCHÉS
(Diplôme d’État donnant le grade de LICENCE)
Le titulaire du DCG (Bac+3) peut accéder à des postes dans le domaine de la comptabilité, du droit, de la finance, du contrôle de gestion, des ressources humaines dans des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assurance. Il peut devenir collaborateur chargé des relations clients en cabinet de conseil ou d’audit.
Il peut aussi permettre d’accéder à de nombreux concours de la catégorie A de la fonction publique (concours du Trésor Public, de l’Education Nationale, de l’Administration Publique, des Collectivités Territoriales …).
LES PLUS DE HAUTE-FOLLIS
La personnalisation des parcours de formation est rendue possible grâce aux différents diplômes préparés dans l’établissement.
Après l’obtention du DCG, les étudiants peuvent poursuivre en DSCG par apprentissage et préparer, après le stage professionnel de 3 ans, le diplôme d’Expert Comptable.
Télécharger le dossier de candidature et le retourner complété avec l’ensemble des pièces demandées.
Modalités de recrutement :
- Etude du dossier de candidature
- Entretien avec le responsable pédagogique pour évaluer la motivation du candidat et apprécier l’adéquation de son profil à la formation et au métier envisagé.
- Résultat de l’entretien, communiqué par courrier sous une dizaine de jours, suivant son déroulement.
Le candidat doit se mettre très tôt en recherche d’un maître d’apprentissage. L’inscription ne devient définitive qu’après réception de la confirmation d’inscription et du relevé de notes du BTS ou DUT.
FINANCEMENT DE LA FORMATION
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 7250 €
LES PLUS DE L'APPRENTISSAGE
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.
Inscrivez-vous !
Le lycée Haute-Follis, c’est un établissement dynamique, engagé, qui accompagne les jeunes. N’hésitez plus !
