DSCGDiplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Niveau 7 – RNCP 35044 – Code diplôme : 16031401
Haute Follis-
DÉBOUCHÉS
(Diplôme d’État donnant le grade de MASTER)
Le titulaire du DSCG (Bac+5) peut accéder au stage d’expertise comptable en vue de la préparation du Diplôme d’Expertise Comptable (la validation de quatre des sept épreuves obligatoires du DSCG donne accès à ce stage).
Il peut intégrer de suite le marché du travail dans le domaine de l’audit comptable et financier, auprès d’un commissaire aux comptes ou d’une direction d’information financière d’entreprise, dans le contrôle de gestion, la fonction publique (agrégation d’économie et gestion, impôts, trésor public) ou encore au sein de banques et de sociétés d’assurance.
LES PLUS DE HAUTE-FOLLIS
La personnalisation des parcours de formation est rendue possible grâce aux différents diplômes préparés dans l’établissement.
Après l’obtention du DSCG, les étudiants peuvent poursuivre et préparer, après le stage professionnel de 3 ans, le Diplôme d’Expert Comptable valant grade de Doctorat.
Télécharger le dossier de candidature et le retourner complété avec l’ensemble des pièces demandées.
Modalités de recrutement :
- Etude du dossier de candidature
- Entretien avec le responsable pédagogique pour évaluer la motivation du candidat et apprécier l’adéquation de son profil à la formation et au métier envisagé.
- Résultat de l’entretien, communiqué par courrier sous une dizaine de jours, suivant son déroulement.
Le candidat doit se mettre très tôt en recherche d’un maître d’apprentissage. L’inscription ne devient définitive qu’après réception de la confirmation d’inscription et du relevé de notes du DCG.
FINANCEMENT DE LA FORMATION
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 8000 €
LES PLUS DE L'APPRENTISSAGE
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.
Inscrivez-vous !
Le lycée Haute-Follis, c’est un établissement dynamique, engagé, qui accompagne les jeunes. N’hésitez plus !
